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07 Agosto 2015
El secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, y el Diputado provincial, Hernán Doval, junto a numerosos dirigentes sindicales municipales, participaron ayer del acto de cierre de campaña de la fórmula Aníbal Fernández y Martín Sabbatella como precandidatos a la gobernación bonaerense en las PASO de este domingo.
 
Al término del acto desarrollado en el teatro Gran Rex, el 'Cholo' García reiteró su apoyo a la fórmula Fernández - Sabbatella del Frente para la Victoria al considerar que "son la garantía de continuidad con las políticas de inclusión que desde el 2003 a esta parte llevó adelante Néstor Kirchner, y luego Cristina Fernández de Kirchner. Sabemos además que Aníbal conoce muy bien la provincia y sus municipios, y estamos seguros que pondrá todo su esfuerzo en garantizar a todos los trabajadores municipales la implementación de la Ley de Negociación Colectiva y Paritarias sancionada por la legislatura bonaerense y promulgada luego por el Gobernador Daniel Scioli".  

 

20 Mayo 2015
La Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) realizó la presentación de su nuevo Consejo Directivo. El mismo continuará liderado por el dirigente de Avellaneda y titular de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García. El acto contó con la presencia del ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Oscar Cuartango, además de funcionarios, dirigentes sindicales del sector municipal, y de gremios invitados.
 
Representantes sindicales del sector municipal provenientes de todo el país reeligieron por unanimidad al 'Cholo' García como secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) y ratificaron su objetivo de “seguir fortaleciendo la unidad de los 600 mil trabajadores municipales argentinos”. La presentación del nuevo Consejo Directivo se realizó al término del Congreso Extraordinario donde, además de renovar sus autoridades para el período 2015-2019, se aprobó la Memoria y Balance de la institución.
Durante la presentación, el 'Cholo' García destacó el "fuerte crecimiento de la CTM durante estos años convirtiendo a esta Confederación en la única organización nacional que representa a los trabajadores Municipales". En ese sentido recordó que "en el 2003, en absoluta soledad, dimos la madre de las batallas para crear una Federación que represente los derechos de los trabajadores municipales, y no a la de los dirigentes, y así crecimos rápidamente. Paralelamente, nos fuimos encontrando también con compañeros históricos en provincias lejanas que venían luchando con los mismos principios que planteamos en la provincia de Buenos Aires, naciendo así nuestra Confederación".
"Pero para ello se tuvo que enfrentar a un sistema, porque no nos engañemos, la implementación de la nefasta ley 11.757 en la provincia de Buenos Aires fue el emergente de una situación política y económica donde reinaba el neoliberalismo, donde el trabajador municipal pasó a ser un número de legajo para servir a un sistema que lo flexibilizó, y nos dio salarios magros. Y no fue propiedad de un partido político, la 11.757 fue un sistema utilizado por todos los intendentes de todos los partidos”, remarcó el líder de los municipales argentinos.
“Desde el principio supimos que tener paritarias municipales y negociación colectiva era una fuerte batalla que teníamos que dar. Y fuimos creciendo, y encabezando movilizaciones desde Ushuaia a la Quiaca, y caminamos, y donde había un trabajador municipal con una necesidad, allí había también un dirigente de nuestra Confederación peleando por revertirlo”, subrayó García más adelante.
“En la provincia de Buenos Aires se libró una batalla histórica por merito de los trabajadores municipales, y este proyecto de paritarias y negociación colectiva que hemos conseguido en la provincia con el esfuerzo de todos ustedes, la vamos a extender a todos el territorio de la República Argentina", adelantó el dirigente sindical al tiempo que advirtió: "Y decían que esta ley era imposible en la provincia de Buenos Aires, y sin embargo lo pudimos hacer. Por eso los invito a sumarse a esta utopía para que los trabajadores municipales argentinos tengamos paritarias, estabilidad, convenio colectivo, y trabajo digno".
Por último, el titular de la CTM y de la FeSiMuBo enfatizó: "nuestra Federación y nuestra Confederación refundó el movimiento gremial municipal argentino con tres principios fundamentales: la lucha; la solidaridad entre los compañeros, y lo más sagrado, el respeto por todos los trabajadores municipales argentinos. Y seguiremos con nuestro principio de que el problema de un trabajador municipal, es el problema de todos los trabajadores argentinos". 
Por su parte, el ministro de Trabajo bonaerense, Oscar Cuartango, celebró "el hecho de que la mesa directiva de esta Confederación esté representada desde la provincia de Tierra del Fuego hasta Formosa, es decir, que tenga un gran componente federal”.
“Desde el inicio de la gestión del gobernador Daniel Scioli, uno de los temas que más interesó a la Provincia fue avanzar con las paritarias municipales, como puede dar fe el Cholo García. Ese trabajo es de ustedes también, y nosotros con orgullo acompañamos todo este proceso. Vamos a seguir trabajando para que este avance esto se replique en todo el país”, agregó el funcionario.
“La nueva Ley conllevó muchos años de lucha, de idas y vueltas, de avances y retrocesos. Desde distintos lugares y en distintos roles muchas de las personas que están hoy acá tuvieron que ver con esta conquista. A pesar de a veces tener distintas posiciones, todos coincidieron en la importancia de la negociación colectiva como herramienta para la mejora de las relaciones laborales”, concluyó el titular de la cartera de Trabajo provincial.  
Cabe destacar que participaron del acto el subsecretario de Negociación Colectiva de la provincia de Buenos Aires, Carlos Di Paolo; el asesor del ministerio de Trabajo, Jorge Api Tesoriero; el secretario General del Sindicato de las Barracas de Lanas y Afines, Hector Francisco de León; el secretario General de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), Leonardo Fabián Felman; el secretario General de OTR Nacional, Jorge Astone; el intendente de Necochea y miembro de la Consejo Directivo de la FeSiMuBo, José Luis Vidal; y secretarios Generales de los Sindicatos Municipales de todo el país.
10 Mayo 2015
El Consejo Directivo de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), que lidera Rubén 'Cholo' García, se reunió esta semana para coordinar la realización del próximo Congreso donde se renovarán las autoridades de la entidad sindical nacional. Además se abordaron temas inherentes a la problemática que afecta al sector municipal y los conflictos existentes en las provincias donde se llevan adelante planes de lucha por "mejores condiciones laborales y salariales". Asimismo se dio a conocer la incorporación de nuevas Federaciones provinciales, lo que permitió superar los 600 mil trabajadores sindicalizados en la Confederación Nacional. 
Durante el encuentro, los secretarios Generales de las distintas Federaciones que componen la CTM realizaron un balance general de todo los realizado hasta la fecha y de las actividades nacionales e internacionales de las que participó la CTM durante el año en curso. Además se oficializó el ingreso de nuevas Federaciones provinciales a la organización sindical, proyectando un importante crecimiento en la estructura confederativa. "De este modo, -adelantó el líder de los municipales argentinos- la CTM superó la barrera de los 600 mil trabajadores sindicalizados en todo el país lo que demuestra el trabajo minucioso que viene realizando esta Confederaciòn y el grado de representatividad que tiene en todo el territorio nacional", afirmó a los presentes el 'Cholo' García. 
Por otro lado, los miembros del Consejo Directivo Nacional abordaron la problemática que afrontan las distintas provincias en el proceso de negociación de salarios y condiciones laborales. En este sentido, el secretariado nacional se mostró preocupado por la situación existente en algunas provincias, entre ellas: algunos distritos de Jujuy; en Cosquín, Córdoba; en Plottier, Neuquén; y especialmente en Río Gallegos, Santa Cruz, donde el gremio local se encuentra realizando un 'plan de lucha' ante "la desidia y falta de previsibilidad" por parte de las autoridades municipales.
Por último, los dirigentes coordinaron las actividades para el próximo 15 de mayo donde se realizará el Congreso de renovación de las autoridades de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM).
03 Mayo 2015
El secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, mantuvo ayer por la tarde una reunión de trabajo con el Presidente de la Federación Argentina de Municipios de la provincia de Buenos Aires (FAM), e Intendente municipal del partido de Ituzaingó, Alberto Descalzo, en donde abordaron aspectos de la nueva Ley Nº 14.656 de 'Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los Trabajadores Municipales' aprobada en la legislatura en noviembre pasado y que comenzará a implementarse a partir del próximo 6 de julio en los 135 distritos del territorio Bonaerense. 
 
El encuentro, que se extendió por el término de dos horas, concluyó con una invitación al Presidente de la FAM bonaerense para participar de la presentación oficial del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo mediante un acto programado para la segunda semana de junio en la ciudad de La Plata, donde confluirán dirigentes sindicales de toda la provincia, además de funcionarios municipales, provinciales y nacionales. 
 
Cabe destacar que participó también de la reunión el secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Ituzaingó (STMI), Juan Carlos López.  
31 Marzo 2015

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), realizó en la ciudad de Necochea una 'Jornada de Esclarecimiento y Reflexión' sobre la nueva Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los Trabajadores Municipales Bonaerenses. La actividad estuvo encabezada por el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén ‘Cholo’ García, y el Intendente Municipal de Necochea, José Luis Vidal.  

Durante la jornada que estuvo dirigida a dirigentes sindicales municipales de la región, García explicó que "con la sanción de nuestra nueva ley 14.656, los trabajadores municipales volvemos a tener derechos, a tener paritarias por ley, estabilidad en el empleo, un salario de referencia para que ningún trabajador cobre menos de ese monto, a fortalecer la carrera municipal, es definitiva, cambiamos el paradigma de las relaciones laborales entre los municipios y los trabajadores. Por primera vez van a tener que tomar en cuenta a la parte más importante del municipio que son los trabajadores, porque los ejecutivos marcan el lineamientos, pero quienes los llevamos adelante somos los trabajadores municipales, que son los que ponemos la cara ante el contribuyente, con la doble función, la de trabajador y la de contribuyente. Esto no solo va a beneficiar al trabajador, sino que también al ciudadano, porque con salarios dignos, esto va a redundar en mejores servicios para el ciudadano". 

Más adelante el líder de los municipales llamo a dirigentes y trabajadores a "capacitarse, hay que defender esta ley, que seguramente lo que viene es mejorar de acuerdo a la participación, porque como dice nuestro eslogan: 'Fuimos Nosotros', y nosotros tenemos la responsabilidad de conducir la política gremial de los próximos años de la vida de los trabajadores municipales en la provincia de Buenos Aires".  

Por último el titular de la FeSiMuBo destacó el trabajo de Vidal al frente del municipio al afirmar que "lo que hizo José Luis Vidal fue un grado de gran responsabilidad hacerse cargo del municipio, y todo lo que significaba el municipio en ese momento. Además, José Luis no es un intendente común, es un trabajador municipal que se convirtió en Intendente, y eso a nosotros nos tiene que prestigiar, y él tiene que hacer la mejor gestión para Necochea, más allá de las particularidades del distrito".

Por su parte, el intendente de Necochea, José Luis Vidal, destacó la lucha emprendida por la FeSiMuBo para obtener esta ley provincial. "Para mí es un orgullo y una alegría que se haya conseguido la aprobación de esta ley, y es bueno recordarlo que fuimos nosotros desde la FeSiMuBo los únicos que estuvimos el día de la votación, porque ninguno de los otros creyó que iba a salir, hasta incluso los que descaradamente habían salido públicamente a operar en contra. Era solamente la FeSiMuBo, sus gremios, sus trabajadores los que estuvieron presentes en un momento histórico para los trabajadores municipales".

Vidal  apoyó la iniciativa de capacitarse al señalar que "Es muy lindo escuchar de que se habla de capacitación, tenemos que estar preparados para estar a la altura de las circunstancias. Es fundamental además reconocer el esfuerzo que hace la Federación para capacitarnos para la tarea de defender a los trabajadores municipales".

Luego hizo una breve reseña de su paso como secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea (STMN) al recordar el momento que se decidió desvincularse de 'la vieja estructura' y adherirse a la FeSiMuBo. "Nosotros teníamos la convicción que la lucha por los trabajadores estaba de este lado, junto a la FeSiMuBo, y la verdad que tengo la suerte y la alegría de decir que no nos equivocamos" aseveró Vidal quien desempeñaba como chófer de ambulancia del Hospital Municipal Dr. Emilio Ferreyra.

El Jefe Comunal de la ciudad también puso especial énfasis en destacar la labor del diputado provincial Hernán Doval quien fue el autor del proyecto convertido hoy en ley provincial. "Hernán es un trabajador municipal además de secretario Adjunto del Sindicato de Avellaneda, y fue el que llevó el proyecto adelante y que logró junto al trabajo de la FeSiMuBo, reunir el consenso que era tan difícil por el poder de los intendentes, para lograr esta ley".

Cabe destacar que la actividad se desarrolló en el Teatro Municipal 'Luis Sandrini' de esa ciudad, y contó con la participaron de distintos integrantes del Consejo Directivo de la FeSiMuBo, entre ellos el secretario Coordinador del Consejo Directivo, Daniel Alarcón, quien brindó una explicación de los alcances de esta nueva ley.

31 Marzo 2015

El secretario General de la Unión Obreros y Empleados Municipales de Berazategui (UOEMB), Daniel Báez, solicitó al Intendente Patricio Mussi un "verdadero sinceramiento salarial" para los trabajadores del sector municipal.

Mediante una carta enviada al Jefe Comunal, la UOEMB solicitó una reunión de "carácter urgente para tratar mejoras salariales". La solicitud cursada al alcalde local se enmarca en el lineamiento promovido por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera el 'Cholo' García, que instruyó a los gremios adheridos a solicitar a los Intendentes "un verdadero sinceramiento salarial, y que los Departamentos  Ejecutivos hagan un esfuerzo para compensar tantos años de desfasaje en sus remuneraciones, tomándose como base lo acordado entre los docentes y el Gobierno provincial, instaurando como piso un básico de 7.000 pesos", expresó Báez en la misiva.

Más adelante el titular de la UOEMB señaló que ahora esperan que Mussi les conceda finalmente una entrevista "para poder dialogar sobre este tema que para nosotros es imprescindible, y consensuar así una mejora que permita palear la difícil situación que atravesamos hoy los trabajadores municipales del distrito", indicó Baéz mientras anunciaba que concluía con una importante asistencia la entrega en forma gratuita de guardapolvos y útiles escolares a los afiliados.

Sobre esto último, el dirigente sindical explicó que "en el día de hoy concluyó con una importante asistencia de compañeros, la entrega del Kit de útiles escolares y guardapolvos para todos los hijos de nuestro afiliados. Este es un beneficio que se repite por segundo año consecutivo y que tiene por objeto contribuir con estos vitales elementos a la golpeada economía familiar de nuestros compañeros municipales". 

 

01 Marzo 2015

El titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, pidió a los intendentes de la provincia que efectúen "un verdadero sinceramiento salarial", y puso como piso "el lineamiento establecido por el Gobierno de la Provincia para con los docentes, que llevó el salario inicial de un maestro de grado a 7.000 pesos a partir de marzo, y 7.300 pesos en agosto".

Para el líder de los municipales, los salarios de los trabajadores municipales "están en la escala más baja de la pirámide laboral, y los aumentos otorgados por los intendentes generalmente suelen estar, salvo raras y contadas excepciones, por debajo de la evolución real de precios".

"Es imperioso que los ingresos de los trabajadores municipales de los 135 municipios de la provincia alcancen el umbral establecido por el INDEC para dejar de ser pobres, y en algunos distritos, de indigentes", apuntó García al tiempo que detalló: "Los salarios del sector no alcanzan a superar los umbrales de la Canasta Básica Alimentaria (CBA), y mucho menos la Canasta Básica Total (CBT) que consideran a un hogar como pobre".

"Los intendentes tienen que hacer el esfuerzo intelectual para cambiar la fisonomía y consideración que tiene para con los hombre y mujeres que laboran en los municipios: no son sus empleados, son trabajadores de toda la comunidad; y el pago que efectúan no deben considerarlos como subsidios, deben ser y parecer salarios", aseveró el secretario General de la FeSiMuBo.

Cabe destacar que a mediados de año será reglamentada finalmente la Ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva en las 135 comunas de la provincia de Buenos Aires, lo que obligará a negociar en paritaria a la patronal con los trabajadores las nuevas condiciones laborales y salariales del sector, lo que avizora una negociación reñida. 

26 Febrero 2015

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén ‘Cholo’ García, realizó este fin de semana el "1° Encuentro de Abogados de Sindicatos Municipales Bonaerenses" con el objetivo de unificar criterios para afrontar las futuras reuniones de ‘Negociación Colectiva’ y ‘Paritarias’, de acuerdo a lo dispuesto en la nueva norma sancionada en la legislatura bonaerense que restituye derechos a los trabajadores municipales. La Jornada de carácter provincial se desarrolló en la ciudad de Tandil los días 20 y 21 de febrero y estuvo encabezada por el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, y el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García.

Ante más de un centenar abogados y representantes legales de gremios municipales de todo el territorio provincial, Cuartango destacó la labor realizada por la FeSiMuBo en la obtención de la Ley N° 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales. "Tuvo que pasar mucho tiempo, tuvo que haber muchas luchas, y muchas manifestaciones en las cuales ustedes fueron los abanderados. También hubo que tener mucha cintura y flexibilidad, que debo reconocer a la dirigencia de esta Federación, como para ir adecuando e ir encontrando el camino de lo posible, que no siempre suele ser lo deseable", destacó el ministro.

Por último, el titular de la cartera de Trabajo se puso a disposición de la FeSiMUBo "para lograr la mejor estrategia posible para hacer operativa la  ley en el trascurso de este año. Tenemos que usar la imaginación y la inteligencia para encontrar los caminos, que no suelen ser simples, como lo probó la sanción de esta ley".

Por su parte, el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, agradeció la presencia Oscar Cuartango y demás funcionarios provinciales y los convocó "a trabajar en conjunto para lograr la mejor implementación del Convenio Colectivo, al que vamos a trasportar a los 135 municipios de la provincia".

"Viene un tiempo de mucho trabajo y mucho esfuerzo, empieza una nueva etapa donde todos somos protagonistas, quedó claro que fuimos nosotros quienes impulsamos esta ley, pero de aquí en adelante, somos todos municipales. El último padrón de nuestra Federación éramos 165.000 trabajadores. Porque municipales somos todos, pero lamentablemente hay muchos trabajadores que no están dentro de la carrera: monotributistas, contratos basura, cooperativistas. Hay una gran masa de trabajadores que están esperando que esta ley los alcance, y todo depende de la voluntad y el esfuerzo de todos nosotros, y espero que así lo entiendan los otros dirigentes que este es el proyecto para dignificar a los trabajadores municipales", afirmó el líder de la FeSiMuBo.

"Nuestra Federación ha demostrado una firme convicción de luchas en la calle y en cada municipio para que este convenio marco se convierta en realidad. Por ello lo vamos a defender, porque además los trabajadores municipales comenzaron a creer que otra vida en el municipio es posible, empezaron a entender que tienen dirigentes que privilegian la relación con los trabajadores, y no con el poder político", concluyó García.

Cabe destacar que fueron también oradores del evento el subsecretario de Negociación Colectiva en el Sector Público del Ministerio de Trabajo, Dr. Carlos Alberto Di Paolo; el secretario General Adjunto de la FeSiMuBo, Rubén Paulillo; y el Jefe de Asesores Legales de la FeSiMuBo, Dr. Enrique Espínola Vera, quien además tuvo a su cargo la coordinación general del encuentro. Participaron además el coordinador Regional del Ministerio de Trabajo, Juan Silveira; el secretario Gremial de la FeSiMuBo, Aldo Castro; el secretario Administrativo y Vivienda de la FeSiMuBo y titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, Roberto Martínez Lastra; entre otros.

 

14 Enero 2015

 La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, denunció en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires al municipio de Villa Gesell por "hostigamiento laboral" y "despidos masivos" de empleados. Aseguran que se "avecinan otros 80 despidos" por parte de la administración comunal a cargo del intendente Gustavo Barrera y solicitan la "urgente intervención" de ese organismo. 

 

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, formuló una denuncia en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires contra el municipio de Villa Gesell por "acoso laboral" y "despidos masivos" de trabajadores. Desde la organización que nuclea a los trabajadores municipales de todo el territorio bonaerense afirman que "intempestivamente la Municipalidad de Villa Gesell ha despedido a 35 compañeros municipales, dos de ellos integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Empleados Municipales de Villa Gesell, entidad en formación y afiliada a esta organización sindical". 

Denuncian además que "entre los despedidos se encuentra un compañero en uso de licencia por accidente de trabajo; otro compañero que en tres meses se jubilaba, con licencia médica después de habérsele realizado una operación de corazón, y que ahora se queda sin obra social; cese a trabajadores con antigüedades que exceden los cinco años; cambios de áreas a personal de planta sin sumarios, y con legajos sin sanciones; se obliga a laborar jornada completa a compañeras que se encuentran dentro de la jornada reducida por lactancia; amenazas con reducción de horas o cese de la relación laboral". 

Más adelante, la FeSiMuBo advierte al Ministerio de Trabajo provincial que "según la información con que contamos se avecina otros 80 despidos más, todo lo cual amerita una urgente intervención de ese organismo a fin de que se proceda a la reincorporación inmediata de los cesanteados, se ordene el cese del hostigamiento laboral de que son objetos los compañeros, y se restituya a sus lugares de trabajo a todos los trabajadores trasladados, y se deje sin efecto cualquier medida de despidos o cesantías masivas". 

Por último expresan que "este requerimiento se efectúa en el marco de la ley 10.149 y con el objeto evitar que el conflicto generado ingrese en la zona de las medidas de fuerza que deberemos adoptar en resguardo de los compañeros afectados". 

11 Enero 2015

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García manifestó su repudio a los sucesivos despidos de trabajadores municipales que viene efectuando la Municipalidad de Tigre. Aseguran que desde esa comuna "aplican políticas anacrónicas y neoliberales de los años 90", y advierten que "ahora se entiende porque los legisladores massistas votaron hace dos meses atrás en contra de los trabajadores municipales".  

Los "sucesivos y selectivos" despidos de trabajadores municipales en la comuna de Tigre fueron motivo de repudio y cuestionamiento por parte de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, quienes calificaron como "inconcebible que se sigan aplicando estas políticas anacrónicas y neoliberales de los años '90 contra los trabajadores, más aún proviniendo de un sector político que dice ser la 'nueva política' o su renovación".

Asimismo advirtieron que el Gobierno massista de Tigre "aplica la ley 11.757 de flexibilización laboral contra los trabajadores del distrito siendo que esanefasta ley fue declarada inconstitucional por la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires y derogada en noviembre pasado por la legislatura bonaerense. Ahora se entiende porque los legisladores massistas votaron en contra de los trabajadores municipales. Los Diputados y Senadores del Frente renovador fueron los únicos que votaron contra de la derogación de la nefasta ley 11.757 que precarizó el empleo municipal, y en contra de la sanción de una nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que restituye derechos a los trabajadores. Al parecer quieren volver al pasado, a los años '90, donde el trabajador era material descartable y de bajo costo, eso es lo que proponen", cuestionaron desde la organización gremial que nuclea a los trabajadores municipales de la provincia.

Por otra parte, expresaron su "solidaridad para con los trabajadores municipales despedidos mediante la modalidad de rescindirles el contrato (fraude laboral)luego de tenerlos por años en estado de precariedad laboral". Así se lo manifestó el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, al titular de la Asociación de Trabajadores Municipales de Tigre (ATRAMUTI), Horacio Daniel Benedetti, luego de que denunciara en la Federación los "sucesivos y selectivos despidos" en el distrito que tiene como intendente al massista Julio Zamora, y como conductor político al Diputado Nacional Sergio Massa.

En diálogo con el secretario General de la FeSiMuBo, Benedetti le manifestó su preocupación por "los despidos selectivos" emanados desde la comuna, y en especial de la Secretaría de Política Sanitaria y Desarrollo Humano que encabeza Malena Galmarini de Massa, esposa del líder del Frente Renovador.

En este sentido Banedetti señaló que "entre los primeros diecisiete trabajadores que pudimos contabilizar que fueron blanco del despido, o no renovación del contrato, se encuentran trabajadoras embarazadas, personal con carpeta psiquiátrica, un trabajador que se recién se reincorporaba luego de una licencia por accidente (ART). La mayor parte de los trabajadores que quedaron cesantes cumplían funciones en la Secretaría de Salud, en centros de salud, en sectores del hospital municipal, y en el hospital materno infantil. También corrieron la misma suerte personal del Centro de Operaciones Tigre (COT)", indicó el titular de ATRAMUTI al tiempo que aclaró: "Otros trabajadores del COT pudieron mantener su fuente laboral pero atados a contratos precarios por un plazo de tres meses, lo que hace de su futuro incierto".

Benedetti también recordó que desde hace un año vienen trabajando para poder reincorporar a un trabajador que, luego de conocerse su condición de portador de HIV, "fue dejado cesante en forma injusta y discriminatoria". El joven de 36 años había denunciado que durante "su último año de trabajo fue víctima de persecución y discriminación por haber contraído el virus de HIV". Luego de trabajar por más de cinco años en el área administrativa de la Secretaría de Políticas Sanitarias que depende de la esposa de Sergio Massa, desde dicha cartera sanitaria se decidió no renovarle su contrato.

Por último el dirigente sindical de Tigre advirtió que "paralelamente a los masivos despidos encubiertos, inversamente a lo que sucede con los trabajadores, el municipio inició sugestivamente un apresurado pase a planta permanente de su personal político".