Aseguran que históricamente el municipio lo liquidó mal

RECLAMAN QUE SE LES REINTEGRE PARTE DEL SALARIO

  • Sábado, 09 Diciembre 2017 00:00
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La Unión Obreros y Empleados Municipales de Berazategui (UOEMB) que lidera Daniel Báez, presentó un escrito recientemente intimando a la Municipalidad de Berazategui a que reintegre en forma retroactiva a 10 años a los trabajadores parte del Salario Anual Complementario (SAC) que fuera "históricamente mal liquidado".

Por medio de un reclamo administrativo presentado por mesa de entradas de la comuna local, el gremio que representa a los trabajadores municipales de Berazategui reclamó a las autoridades que aporte "toda la información necesaria - recibos de haberes, horas extras abonadas- correspondiente a los últimos diez años, a efectos de practicar la liquidación de lo adeudado a cada trabajador, bajo apercibimiento de accionar judicialmente".

Aseguran además que el Departamento Ejecutivo de Berazategui "abonó sumas en rubros como horas extras, presentismo, viáticos, etc, erróneamente como No Remunerativas, eludiendo de esta manera su cómputo y acreditación a la hora de conformar el Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo, lo que ha ido en detrimento del trabajador municipal que ha visto mermado sus ingresos sin causa que lo justifique".

En este sentido, Báez explicó tajantemente: "los trabajadores no reciben otra cosa que no sea remuneración, y eso debe quedar claro. Probablemente la Municipalidad incurrió en el error de creer que algunos ítems que conforman el salario del trabajador debían ser no remunerativos, porque sobre estos no se le realizan aportes y contribuciones con destino al sistema jubilatorio, sin advertir que se trata de dos cuestiones distintas. Estos rubros remuneratorios no fueron considerados a la hora de abonarse el SAC, sobre los cuales tampoco se ha pagado el SAC".
Desde la UOEMB afirman que, al igual que en otras causas, irán a fondo con este tema ya que cuentan con el "fuerte respaldo" de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que encabeza Rubén 'Cholo' García, y poseen el patrocinio legal del Dr. Enrique Espínola Vera, "un destacado abogado laboralista la larga trayectoria y autor, junto al Diputado Hernán Doval, de la Ley 14.656 de 'Relaciones Laborales y Negociación Colectiva' para los trabajadores municipales sancionada por la legislatura a fines del 2014.

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